千方百计爱上你

SK海力士大跌！工会投票否决初步薪资协议 奖金发放方式引不满_我的网站

A |     　　据媒体最新报道，韩国存储芯片巨头SK海力士的工会成员周二投票否决了一项经过两个月谈判达成的初步薪资协议，超过50%的投票者投出反对票。
　　据悉，在参与投票的15045名员工中，有50.08%的人反对该协议。赞成票和反对票之间的差距仅为25票。1月16日早些时候，联想集团（00992.hk）宣布有条件同意发行6.75亿美元债券。　　SK海力士管理层与工会预计将恢复谈判，后续讨论的重点很可能围绕绩效奖金支付制度展开，而这正是劳资双方的核心分歧点所在。　　不少员工反对超过一半的奖金以股票形式发放，因为他们对SK海力士股价的波动性感到担忧。其初始转换价格为每股7.99港元。转换后可转换为662539112股，占公司本期发行股本的5.51%，约占公司已发行股本的5.23%，可转换债券全部扩大。该股6月曾在AI热潮的推动下创下历史新高，但随后因市场担忧AI巨额投入可能无法获得相应回报而大幅回调。　　上周，SK海力士与其工会就2026年度薪资及集体谈判达成初步协议。本次债券发行的到期日为2024年1月24日。这项协议包括6.3%的薪资增长，以及对SK海力士利润分享奖金计划的调整：其中40%的奖金以现金形式发放，60%以公司股份形式发放，而此前为全部由现金支付。发行价格为债券本金总额的100%。　　在该初步协议下，奖金总额的40%将在当年以现金形式发放；其余60%以公司股票形式发放，其中占总奖金40%的股票可在当年自由变现，剩余20%的股票则递延发放。利率按每年债券本金的3.375%计算。结算日期为2019年1月24日。

B | 该公告指出，债券和证券交易所不是也不会根据《美国证券法》注册，并且，除了一些例外情况，它们可能不会在美国提交出售或出售。　　去年，SK海力士劳资双方约定取消利润分红上限，规定每年提取营业利润的10%作为奖金池，并设定为80%当年现金支付、20%递延两年以现金支付的发放机制。关于净收益的拟议用途，联想集团表示，其打算将债券发行净收益（连同其他潜在债务融资收益）用于偿还公司2019年到期的4.700%优先无担保债券和一般公司用途。如果债券发行按初始转换价格全额转换，联想控股对联想集团的直接持股将减至22.57%。其他社会公众股股东比例降至54.37%。

C | 　　作为全球第二大存储芯片制造商，SK海力士正凭借人工智能应用对高带宽存储器（HBM）芯片的旺盛需求持续获得丰厚利润。随着利润暴涨，SK海力士员工希望获得更高的奖金，股东则期待分红、回购等资本回报。　　SK海力士上周宣布，其董事会已批准一项决议，拟回购并注销价值40万亿韩元（约合283亿美元）的股票。此举旨在将公司凭借AI浪潮所获得的丰厚收益回馈给投资者。　　周二，SK海力士股价大跌，截至发稿，下跌4.55%，报1595000韩元，盘中跌幅一度接近7%。　　美国芯片股抛售潮也波及了韩国芯片股。截至发稿，三星电子股价下跌约2%。

D | 　　由于英伟达财报发布前市场谨慎情绪升温，隔夜美股市场，美光科技和闪迪等芯片厂商股价暴跌。（文章来源：财联社）。

E |

Current article:http://88jqv.saorongriwazhaofutouzhaojie.cfd/news/20260826_176891.html

Published on:01:12:38